По итогам 2024 года пять подразделений получили награды за вовлеченность и умение использовать инструменты Бизнес-системы ЕВРАЗа (БСЕ).
БСЕ - это подход к работе, который помогает подразделениям комбината улучшить показатели, эффективнее достигать поставленных целей и постоянно совершенствоваться. Дважды в год компания проводит анализ устойчивого развития (АУР), чтобы оценить, насколько успешно подразделения применяют эти инструменты.
Кого наградили
1-е место — доменный цех, где условия труда горновых улучшили благодаря внедрению цифровых проектов, автоматизации и аналитики производства.
2-е место — центральная лаборатория автоматизации и механизации рельсового производства, сотрудники которой стали лидерами ЕВРАЗ ЗМСК по числу поданных инициатив на Фабрику идей — 5,9 идеи на человека.
3-е место — сталепрокатный цех также отмечен за высокий уровень вовлеченности работников в Фабрику идей: 1,8 предложения на человека, 58% уникальных авторов за год.
Наибольшую динамику показали еще два подразделения.
Механический цех назвали открытием года за активное продвижение стратегии ремонтной безопасности — обновление парка станков, многостаночное обслуживание, цифровизацию и автоматизацию процессов мехобработки.
Отдел испытаний, анализа и технического контроля продукции коксохимического производства отметили за прогрессивное развитие сотрудников. Специалисты отдела также вовлечены в Фабрику идей — 1,7 инициативы на человека.
Фото и текст взяты с сайта t.me/s/evrazcom в порядке цитирования