В 2025 году «Северсталь» и СПбПУ для достижения целей технологического лидерства впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров – пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения с вариативным сроком обучения (4 или 5 лет).
«Программа – практикориентированная. Всего на нее выделено в этом году 30 бюджетных мест. Особенность будущего проекта – в конце третьего курса студенты приедут на производственную площадку в Череповец и будут здесь обучаться в течение пяти месяцев. У молодых металлургов будет возможность пройти обучение по разным профессиям. Например, получить квалификацию подручного сталевара, разливщика, оператора или вальцовщика, – прокомментировала руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева, – На данный момент более 20 студентов учатся в СПбПУ по целевому договору с компанией. Надеемся, что наша новая совместная программа позволит увеличить количество талантливых молодых инженеров, которые будут получать высшее образование при поддержке «Северстали», а в будущем станут частью компании и внесут свой вклад в развитие отечественной металлургии».
В этом году компания направит 20,9 млн рублей на ремонт учебных классов и восстановление лаборатории термической обработки в Санкт-Петербургском Политехническом университете.
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Отметим, что также в части сотрудничества с СПбПУ «Северсталь» выступила стратегическим партнёром вуза по разработке проекта нового образовательного стандарта. Кроме того, университет получил в безвозмездное пользование от компании программное обеспечение для 26 VR-тренажёров, имитирующих различные технологические операции сталеплавильного и прокатного передела, которые будут использоваться в этом учебном году.
Также в СПбПУ функционирует Научно-образовательный центр «Северсталь-Политех», специалисты которого решают ключевые задачи промышленности, работая над совместными НИР и НИОКР. Дважды в год представители «Северстали» участвуют в Молодёжном карьерном форуме, предлагая студентам-политехникам работу. Десятки студентов ежегодно проходят практику в «Северстали».
В учебных программах «Организация и управление цифровыми наукоёмкими производствами», «Цифровые технологии в металлургии» и «Инжиниринг металлургических и литейных технологий и материалов» представители «Северстали» выступают экспертами на лекциях, предоставляют места для практики, темы для выпускных квалификационных работ, приглашают студентов на производство. Как партнёр курса «Основы проектной деятельности» «Северсталь» предлагает студентам 2-х курсов темы проектов.
Напомним, что целевой договор от компании позволяет абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в «Северстали», включиться в совместные проекты. При условии успешной учебы студенты получают именную корпоративную стипендию от компании. Выпускники гарантированно трудоустраиваются в компанию.
Уточнить подробности о заключении целевых договоров, совместных проектах и работе с учебными заведениями можно по адресу эл. почты barsl@severstal.com
Текст взят с сайта severstal.com в порядке цитирования